|
 Основные моменты поправок
Депутаты государственной думы планируют внести ряд поправок в Кодекс об административных нарушениях. По словам экспертов, это поможет защитить права работника. Депутаты в Пензенской области, которые также являются авторами законопроекта, отмечают в пояснительной записке, что работодатель зачастую нарушает права своего работника, не оформляя его официально, так же это наносит большой вред экономике страны в целом, так как работодатель скрывает истинные доходы своих подчинённых.
Штрафы будут примерно такими: для индивидуальных юридических лиц, за несоблюдение правил, установленных законодательством, касательно своих подчинённых будет налагаться штраф в размере от трёх до семи тысяч рублей за человека, а что касается юридических лиц, то для них сумма штрафа существенно увеличиться и будет составлять от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей за человека. ?? следует добавить, что ко всем вышеизложенным штрафам может быть добавлено наказание, в виде принудительной остановки деятельности организации до трёх месяцев.
Экспертное мнение
Однако Вячеслав Леоньтев, который выступает партнёром адвокатского бюро “Леонтьев и партнеры”, сказал, что не нужно путать не соответствующее закону оформление труда, и выплату так называемых “серых зарплат”. Во втором случае работодатель лишь хочет сэкономить на том, что сократит налогооблагаемую базу, а за это в Российском законодательстве наказание уже существует, и звучит оно примерно так: полная выплата всех налогов, которые были укрыты от государства, и штраф в размере двадцати процентов плюс пеня, которая зависит от просрочки. Хотя если сумма довольно крупная, человеку может грозить и тюремный срок.
А если рассматривать конкретно случай, когда работодатель не оформляет трудовой договор со своим подчинённым, то здесь речь уже идёт об ущемлении прав работника. В таком случае предприятие может свободно не выполнять, или не в полной мере выполнять, свои договорённости, которые были достигнуты на собеседовании, это может проявляться как угодно, к примеру, человек будет получать зарплату гораздо ниже оговоренной, или человека могут не пустить в положенный ему по закону оплачиваемый отпуск.
Больше всего под такие нарушения попадают рабочие, которые только получили образование, одним словом, только начинают свою карьеру. Депутаты надеются, что данные денежные штрафы помогут защитить их права. Хотя пока и не ясно как соответствующие правоохранительные органы будут узнавать о такого рода правонарушениях, ведь вряд-ли работник, которому дорого его место будет доносить на своего начальника.
|
