|
 В современном трудовом обществе часто возникают такие ситуации, когда человеку приходится совмещать учебу с работой. При этом это может быть как первое высшее образование, так и второе, и третье. Ни для кого не секрет, что далеко не все работодатели идут навстречу работникам, проходящим учебу. В результате ежегодный отпуск тратится на сессии, вместо того, чтобы работник мог отдыхать в это время.
Совсем недавно правительство Российской Федерации решило обратить внимание на эту острую и давно стоящую проблему. Согласно статьям 173, 174 и 176 Трудового Кодекса Российской Федерации, работникам должен предоставляться оплачиваемый учебный отпуск. Но за соблюдением этих прав следят не всегда. Какие шаги предприняло правительство РФ?
Конвенция об оплачиваемых учебных отпусках
Еще в 1974 году 24 июня на генеральной, 59й сессии Международная организация труда в Женеве приняла Конвенцию об оплачиваемых учебных отпусках. Она вступила в силу 23 сентября 1976 года. С того времени данная Конвенция была ратифицирована в 34 странах, среди которых Бельгия, Бразилия, Польша, Франция, Германия, Азербайджан и многие другие.
Ратификация Конвенции предполагает, что правительство должно проводить политику, которая будем всеми способами содействовать оплате учебных отпусков в период работы. Оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в следующих случаях: получение общего, гражданского или социального образования, профессиональная подготовка, а также профсоюзная учеба.
Во всех вышеперечисленных случаях работодатель должен выплачивать работнику соответствующую денежную компенсацию. Кроме того, период такого отпуска должен считаться периодом фактической работы.
Задачей правительства является обеспечение работодателям таких условий, при которых они будут легко и добровольно оплачивать работникам учебный отпуск. Такой шаг должен изменить ситуацию в этой области. На это надеются порядка семи миллионов служащих, которым приходится совмещать учебу и работу.
Что ждать работникам, получающим образование
Безусловно, ратификация данной Конвенции обязывает правительство Российской Федерации совершать определенные шаги в данном направлении. Какими они будут – пока неизвестно. Но ясно одно, это будет способствовать не только улучшению отношений между работодателем и работником, но и имиджу нашей страны на международной арене.
Название законопроекта № 448365-6 звучит так: «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенция №140)». Полный текст законопроекта и конвенции можно прочитать на сайте Госдумы РФ.
|
