|
 В Белгороде подвели предварительные итоги новой методики обучения: образовательный заем. Об итогах отчиталась Ольга Павлова из департамента внутренней и кадровой политики региона.
Напомним, что данная практика распространена среди учащихся, получающих среднее профессиональное образование. Методика поддержки учеников основана на получении ими сумм денег (только для отличившихся). Взамен на образовательный заем выпускники обязаны будут отработать не менее трех лет на спонсирующем их предприятии или компании.
Теперь можно подвести некоторые промежуточные итоги, но в Белгородской области они оказались неутешительными. Как подчеркнула представитель региональных властей, практика образовательного займа пока не оправдывает ожиданий. Это касается в первую очередь следующих сфер образования: строительство, транспорт и ЖКХ.
Проверка проводилась при помощи Совета работодателей. Его членам был предоставлен список, в который вошли сто восемьдесят семь кандидатов в специалисты. Сотрудники Совета должны были рассмотреть его и указать тех, кто подойдет для данной работы. Однако из немалого списка не был выбран ни один человек. Именно это заставляет говорить о нулевом результате.
По указанным выше отраслям ни один работодатель не пожелал заключить договор образовательного займа.
Ольга Павлова предположила, что причиной такого результата стало то, что работодатели вникли в эту тему не до конца.
Именно поэтому она обратилась к представителям всех трех сфер с просьбой рассмотреть списки еще раз и дать шанс талантливой молодежи проявить себя.
|
