Гостей: 1
На сайте нет зарегистрированных пользователей
Пользователей: 2 Не активированный пользователь: 0 новичок: admin
Наши партнеры:
ОБРАЗЕЦ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ РАБОТЫ (КРАТКИЙ)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(на время выполнения определенной работы)
г. _____________ "__"_________ 199__ г.
Общество с ограниченной ответственностью _______________________,
(наименование)
именуемое в дальнейшем "Общество", в лице ___________________________,
(должность, ф.и.о.)
действующего на основании ______________________, с одной стороны, и
(Устава, положения)
гр-на(ки) Российской Федерации _______________________, именуемого(ой)
(фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве
_____________________________________________________________________.
2. Заработная плата Работника составляет ________________________
___________________________ рублей в месяц.
3. Работник в период работы в Обществе подчиняется
непосредственно _____________________________________________________.
4. Настоящий трудовой договор заключается на время выполнения
работы ______________________________________________________________.
Работа должна быть выполнена не позднее _____________ (не более 2
месяцев с начала действия договора). По истечении указанного срока
действие настоящего договора прекращается, за исключением случаев,
указанных в п.п. 8 и 9 договора.
5. Работник обязан приступить к работе с "__"___________ 199__ г.
6. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности:
______________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к
уровню их выполнения)
Вариант: Выполнять обязанности, указанные в должностной
инструкции.
7. Место работы Работника: _____________________________________.
Варианты:
а) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в
___________________________, расположенную по адресу: ________________
(наименование организации)
____________________________________________.
б) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в
любой район в пределах ________________________ области.
8. После выполнения работы, указанной в п. 4 договора, настоящий
трудовой договор может быть продлен по соглашению сторон, или между
ними может быть заключен новый трудовой договор о приеме на временную
или постоянную работу.
9. Действие трудового договора продлевается на неопределенный
срок и Работник приобретает статус постоянного работника, если
трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не
потребовала их прекращения в нижеперечисленных случаях:
а) если по истечении срока действия договора работа, указанная в
п. 4, не будет выполнена;
б) если после выполнения работы, указанной в п. 4 договора,
Работник продолжает выполнять работу по данной специальности и
квалификации.
10. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
11. Режим работы, права и обязанности сторон, основания
прекращения трудового договора и иные условия определяются в Положении
о персонале, утверждаемым руководителем Общества.
12. Дополнительные условия по настоящему договору:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
13. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный
характер и разглашению не подлежат.
14. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную
юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
15. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором,
стороны руководствуются действующим законодательством.
16. Стороны руководствуются внутренними нормативными актами
Общества (Положением о персонале, правилами внутреннего трудового
распорядка и т. д.) только при условии ознакомления с ними Работника
под расписку.
17. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового
договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим
законодательством.
18. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой у
Работника.
